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57 57  
58 58  Der Punkt Bewerbermanagement inkl. alle Unterpunkte können aus Datenschutzgründen nur einer speziellen Berechtigung angezeigt werden.
59 59  )))|[[image:image-20230127142032-2.png]]
60 -|In der Tabellenansicht können alle Bewerber eingesehen werden. Im oberen Teil rechts neben der Suche ist der Button für die Erstellung neuer Bewerber hinterlegt. Dort können neue Bewerber erfasst werden.|[[image:image-20230127144330-7.png]]
61 -|Im oberen Teil der Tabellenansicht der Bewerber können Bewerber mittels einer Suche gesucht und schnell gefunden werden.|[[image:image-20230127144421-8.png]]
62 62  |Personalverantwortliche können beispielsweise erstellte Datensätze bearbeiten und mit Stammdaten befüllen. Um einen Datensatz bearbeiten zu können, navigiert man auf einen in der Tabelle angezeigten Datensatz, infolgedessen öffnet sich eine Seitenleiste Rechts, wo der Button "Bearbeiten" zur Verfügung steht. Danach werden alle Felder, die an dem Bewerber sind, bearbeitbar. Sobald etwa geändert wird, wird dies automatisch im Hintergrund gespeichert.|[[image:image-20230127142321-3.png]]
63 63  |(((
64 64  Die Bearbeitung des Bewerbers geht Standardmäßig mit der Detailansicht des Bewerbers auf. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
65 65  
66 -* Auswahl ob Bewerbung bestätigt oder angelehnt wird
67 -* Skala von 1-10
68 -* Nummer
69 -* Bewerbungstyp
70 -* Bewerbungseingang
71 -* Geschäftsbereich
72 -* Status
73 -* Medien
74 -* Anrede
75 -* Vorname
76 -* Nachname
77 -* Betreff
78 -* Anschreiben
79 -* Personalbeschaffungsprojekt
80 -* Personalsachbearbeiter
64 +* Allgemeine Informationen
65 +** Ausbildung
66 +** Bildungsgrad
67 +** Nebenfach
68 +** Institution
69 +** Beschreibung
70 +* Information zur Institution
71 +** Beschreibung
72 +** Adresse
73 +** Internetadresse
74 +** Telefon
75 +* Durchschnitt der Abschlussnoten
76 +** Mittelwert
77 +** Skala
78 +** Beschreibung
81 81  )))|[[image:image-20230127143101-4.png]]
82 82  |(((
83 -In der Bearbeitung des Bewerbers kann von der Detailansicht in die Ansicht der Kompetenzen gewechselt werden. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
81 +Die Bearbeitung des Bewerbers kann von der Detailansicht in die Ansicht der Kompetenzen gewechselt werden. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
84 84  
85 85  * Allgemeine Informationen
86 86  ** Ausbildung
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98 98  ** Skala
99 99  ** Beschreibung
100 100  )))|[[image:image-20230127143241-5.png]]
101 -|Angelegte Bewerber können gelöscht werden, indem man in den Bearbeitungsmodus wechselt und einen Klick auf den Mülleimer über dem Profilbild klickt.|[[image:image-20230127143840-6.png]]
102 -|An Bewerbern kann ein Bild für den Bewerber hinterlegt werden. Dafür navigieren sie in der Tabellen-Ansicht auf einen Datensatz, klicken auf Bearbeitung und navigieren auf das Profilicon. Mit einem Klick auf das "Kamera"-Symbol kann entweder ein Bild aufgenommen oder hochgeladen werden.|[[image:image-20230127143840-6.png]]
103 103  
104 104  = Bewerbermanagement =
105 105  
106 106  (% border="1" %)
107 107  (% class="info" %)|=Beschreibung|=Screen
108 -|Unter dem Punkt Bewerbermanagement können alle erstellten Bewerber einsehen werden. Hier enthalten sind alle Informationen eines Bewerbers, die Aufgenommen werden können. In dieser Oberfläche sind mehr Informationen zu erkennen, als in dem Menüpunkt **Neue Bewerbung**. 
109 -Es werden tabellarisch alle aufgenommen|
110 110  | |
105 +| |
111 111  
112 112  = Abwesenheiten =
113 113  
114 114  (% border="1" %)
115 115  (% class="info" %)|=Beschreibung|=Screen
116 -|Siehe Dokumentation: [[Abwesenheiten>>doc:Personalverwaltung.Abwesenheiten.WebHome]]|-
111 +| |
112 +| |
113 +| |
117 117  
118 118  = Urlaubsanträge =
119 119  
120 120  (% border="1" %)
121 121  (% class="info" %)|=Beschreibung|=Screen
122 -|Siehe Dokumentation: [[Urlaubsanträge>>doc:Personalverwaltung.Urlaubsanträge.WebHome]]|-
119 +| |
120 +| |
121 +| |
123 123  
124 124  = Einstellungen =
125 125  
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