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Wiki source code of Bewerbermanagement/Theresa

Version 1.9 by QUIS Admin on 2023/01/27 14:37
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7 (% style="font-size:36px" %)**Bewerbermanagement/Theresa**
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9 Hier könne Sie einsehen, wie man Bewerber in der biz.Suite verwaltet.
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15 Dokumentiert von: Justin Weigel
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32 = Bewerbermanagement =
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37 Unter Bewerbermanagement haben Personalsachbearbeiter, Personalleiter und andere Verantwortlichkeiten innerhalb der Personalverwaltung die Möglichkeit Bewerber verwalten zu können. Für die Verwaltung der Bewerber wird eine eigene Plattform mittels der Theresa bereitstellt. Innerhalb des Bewerbermanagementmoduls können Bewerber angelegt, bearbeitet und gelöscht werden.
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39 Der Navigationspunkt Bewerbermanagement wird in der Theresa-Instanz in folgende Unterpunkte aufgeteilt:
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41 * Personalbeschaffung
42 ** Neue Bewerbung
43 ** Bewerbermanagement
44 ** Abwesenheiten
45 ** Urlaubsanträge
46 ** Einstellungen
47 * Mail
48 * Systemeinstellungen
49 )))|[[image:image-20230127141554-1.png]]
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51 = Neue Bewerbung =
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53 (% border="1" class="table-striped" %)
54 (% class="info" %)|=Beschreibung|=Screen
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56 Unter dem Punkt "Neue Bewerbung" können über Berechtigungen alle erstellten Bewerber, in Form einer tabellarischen Übersicht, eingesehen werden.
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58 Der Punkt Bewerbermanagement inkl. alle Unterpunkte können aus Datenschutzgründen nur einer speziellen Berechtigung angezeigt werden.
59 )))|[[image:image-20230127142032-2.png]]
60 |Personalverantwortliche können beispielsweise erstellte Datensätze bearbeiten und mit Stammdaten befüllen. Um einen Datensatz bearbeiten zu können, navigiert man auf einen in der Tabelle angezeigten Datensatz, infolgedessen öffnet sich eine Seitenleiste Rechts, wo der Button "Bearbeiten" zur Verfügung steht. Danach werden alle Felder, die an dem Bewerber sind, bearbeitbar. Sobald etwa geändert wird, wird dies automatisch im Hintergrund gespeichert.|[[image:image-20230127142321-3.png]]
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62 Die Bearbeitung des Bewerbers geht Standardmäßig mit der Detailansicht des Bewerbers auf. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
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64 * Auswahl ob Bewerbung bestätigt oder angelehnt wird
65 * Skala von 1-10
66 * Nummer
67 * Bewerbungstyp
68 * Bewerbungseingang
69 * Geschäftsbereich
70 * Status
71 * Medien
72 * Anrede
73 * Vorname
74 * Nachname
75 * Betreff
76 * Anschreiben
77 * Personalbeschaffungsprojekt
78 * Personalsachbearbeiter
79 )))|[[image:image-20230127143101-4.png]]
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81 In der Bearbeitung des Bewerbers kann von der Detailansicht in die Ansicht der Kompetenzen gewechselt werden. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
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83 * Allgemeine Informationen
84 ** Ausbildung
85 ** Bildungsgrad
86 ** Nebenfach
87 ** Institution
88 ** Beschreibung
89 * Information zur Institution
90 ** Beschreibung
91 ** Adresse
92 ** Internetadresse
93 ** Telefon
94 * Durchschnitt der Abschlussnoten
95 ** Mittelwert
96 ** Skala
97 ** Beschreibung
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100 = Bewerbermanagement =
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107 = Abwesenheiten =
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110 (% class="info" %)|=Beschreibung|=Screen
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115 = Urlaubsanträge =
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123 = Einstellungen =
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