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15 -Begriffserklärung: "Arbeitszeitjournale" sind der Anwesenheitsverlauf der Mitarbeiter. Dabei wird erfasst, wie lange gearbeitet wurde und ob Abweichungen vorkommen.
16 -\\Anwendung: Sie sind ein Überprüfungswerkzeug der Personalabteilung. Damit kann nachvollzogen werden, wie lange ein Mitarbeiter gearbeitet hat.
17 -\\Auswirkung: Sie dienen zur Auswertung. Außerdem kann der Überstundensaldo erfasst werden und Überstunden sind einsehbar und die Mitarbeiter können diese absetzten.
15 +Begriffserklärung:
16 +\\Anwendung:
17 +\\Auswirkung:
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