Rechtsgrundlage

Was ist die Rechtsgrundlage?

Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) besteht die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Dies geht aus dem Urteil vom 14. September 2022 hervor. Das wie folgt lautet:

„Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit systematisch erfasst werden kann.“

Warum ist Zeiterfassung wichtig?

Die Zeiterfassung bietet viele Möglichke