0 Votes
Last modified by QUIS Admin on 2023/01/27 14:49

From version 1.10
edited by QUIS Admin
on 2023/01/27 14:39
Change comment: (Autosaved)
To version 1.7
edited by QUIS Admin
on 2023/01/27 14:33
Change comment: (Autosaved)

Summary

Details

Page properties
Content
... ... @@ -61,43 +61,13 @@
61 61  |(((
62 62  Die Bearbeitung des Bewerbers geht Standardmäßig mit der Detailansicht des Bewerbers auf. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
63 63  
64 -* Auswahl ob Bewerbung bestätigt oder angelehnt wird
65 -* Skala von 1-10
66 -* Nummer
67 -* Bewerbungstyp
68 -* Bewerbungseingang
69 -* Geschäftsbereich
70 -* Status
71 -* Medien
72 -* Anrede
73 -* Vorname
74 -* Nachname
75 -* Betreff
76 -* Anschreiben
77 -* Personalbeschaffungsprojekt
78 -* Personalsachbearbeiter
79 -)))|[[image:image-20230127143101-4.png]]
80 -|(((
81 -In der Bearbeitung des Bewerbers kann von der Detailansicht in die Ansicht der Kompetenzen gewechselt werden. Dort können folgende Informationen hinterlegt werden:
82 -
83 83  * Allgemeine Informationen
84 84  ** Ausbildung
85 85  ** Bildungsgrad
86 86  ** Nebenfach
87 -** Institution
88 -** Beschreibung
89 -* Information zur Institution
90 -** Beschreibung
91 -** Adresse
92 -** Internetadresse
93 -** Telefon
94 -* Durchschnitt der Abschlussnoten
95 -** Mittelwert
96 -** Skala
97 -** Beschreibung
98 -)))|[[image:image-20230127143241-5.png]]
99 -|Angelegte Bewerber können gelöscht werden, indem man in den Bearbeitungsmodus wechselt und einen Klick auf den Mülleimer über dem Profilbild klickt.|[[image:image-20230127143840-6.png]]
100 -|An Bewerbern kann ein Bild für den Bewerber hinterlegt werden. Dafür navigieren sie in der Tabellen-Ansicht auf einen Datensatz, klicken auf Bearbeitung und navigieren auf das Pro|
68 +** Ins
69 +)))|[[image:image-20230127143101-4.png]]
70 +| |[[image:image-20230127143241-5.png]]
101 101  
102 102  = Bewerbermanagement =
103 103  
image-20230127143840-6.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.quisadmin
Size
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -5.4 KB
Content